臨近年末，工(gōng)資被拖欠，讨薪難怎麽辦(bàn)？
最近被一視頻看哭了，幾個農民(mín)工(gōng)為(wèi)讨要工(gōng)資露宿街(jiē)頭，記者幫奔走多(duō)部門幫忙解決問題，最終讨回180萬。 前些年，有(yǒu)的農民(mín)工(gōng)由于在過年時沒拿(ná)到屬于自己的工(gōng)資，覺得無臉回老家選
靈活用(yòng)工(gōng)企業應該如何運用(yòng)
很(hěn)多(duō)企業要熟悉靈活就業，因為(wèi)很(hěn)多(duō)企業會把就業重心轉移到靈活用(yòng)工(gōng)上。希望可(kě)以通過靈活用(yòng)工(gōng)的方式減少在用(yòng)人方面的支出，靈活用(yòng)工(gōng)确實有(yǒu)這方面的作(zuò)用(yòng)，其實很(hěn)多(duō)企業并沒有(yǒu)完
勞務(wù)外包的優勢是什麽
說到勞務(wù)外包相信很(hěn)多(duō)企業都是聽說過的，但會有(yǒu)不少企業不知道要怎樣操作(zuò)，這是當下比較常見的用(yòng)工(gōng)形式，就是和第三方公(gōng)司合作(zuò)，把一些工(gōng)作(zuò)交由勞務(wù)工(gōng)來做，也會有(yǒu)不少企業不
如何區(qū)别勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包
當下越來越多(duō)的企業會采用(yòng)勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的用(yòng)工(gōng)形式，這樣可(kě)以有(yǒu)效的緩解企業用(yòng)工(gōng)方面的難題，當然也有(yǒu)很(hěn)多(duō)企業之前沒接觸過，現在想選一種适合自身的用(yòng)工(gōng)方式，但又(yòu)不知
短期工(gōng)派遣有(yǒu)什麽用(yòng)
說到短期工(gōng)派遣大家都是不陌生的，在企業出現急需用(yòng)人需求的時候，選擇這樣的方式就可(kě)以很(hěn)好的緩解用(yòng)人難題，當然也有(yǒu)不少企業之前沒接觸過這樣的形式，所以對于這樣的方式效
從外賣市場看目前靈活用(yòng)工(gōng)現狀
疫情之後，随着工(gōng)廠和勞動者們複工(gōng)延緩，各大企業的停工(gōng)，行業一度萎靡。但同時，互聯網行業開始噴井式發展，而由此獲益的還有(yǒu)外賣行業的發展。 在那段隔離的日子裏，外賣成了
成都短期工(gōng)外包哪家企業好
說到招聘員工(gōng)應該是讓很(hěn)多(duō)企業都比較頭疼的問題，但臨近年底又(yòu)是很(hěn)多(duō)企業急需用(yòng)工(gōng)的時段，在杭州地區(qū)有(yǒu)很(hěn)多(duō)企業都是面臨這樣的難題，所以會有(yǒu)不少企業都想盡快找到解決辦(bàn)法，
招一個短期工(gōng)要多(duō)少錢
當下越來越多(duō)的企業會遇到臨時性用(yòng)工(gōng)方面的難題，所以很(hěn)多(duō)企業都是直接找第三方平台合作(zuò)，采用(yòng)短期工(gōng)外包的形式解決問題，我們也知道現在招人是比較困難的，和第三方平台合作(zuò)
成都臨時工(gōng)外包平台哪家好
每到年底都是讓很(hěn)多(duō)企業比較頭疼的，因為(wèi)這個階段會繼續一些大量的人員，若隻靠企業自己去招聘很(hěn)難解決，因此找第三方臨時工(gōng)外包平台合作(zuò)就很(hěn)有(yǒu)必要，但在成都有(yǒu)很(hěn)多(duō)這樣的平
短期工(gōng)外包一天能(néng)企業節約多(duō)少費用(yòng)
對于一些企業來說使用(yòng)短期工(gōng)外包來解決用(yòng)人問題是再熟悉不過了，特别是對一些大型企業而言，短期外包用(yòng)工(gōng)成為(wèi)主流。這樣可(kě)以有(yǒu)效的緩解用(yòng)人難題和節省成本，這個時候大家比較
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成都社保可(kě)以補繳嗎？需要滿足哪些條件
可(kě)以直接去武侯區(qū)社保局辦(bàn)理(lǐ)。如果直接辦(bàn)理(lǐ)住院醫(yī)生的醫(yī)療，可(kě)以交4個月的複診。辦(bàn)理(lǐ)前可(kě)以打電(diàn)話給武侯區(qū)社保局，他(tā)們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦(bàn)理(lǐ)。
勞務(wù)外包對企業有(yǒu)哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業單位将非核心的、輔助性的或者季節性強的崗位外包給外包公(gōng)司，并由外包公(gōng)司負責外包崗位的的招聘、管理(lǐ)等所有(yǒu)人力資源相關工(gōng)作(zuò)。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業
勞務(wù)派遣收費标準多(duō)少？怎麽計算？
勞務(wù)派遣收費規定 ： 根據規定派遣公(gōng)司和企業不得向勞務(wù)工(gōng)收取任何費用(yòng)。 勞務(wù)公(gōng)司收取的是用(yòng)工(gōng)企業的服務(wù)管理(lǐ)費，是正規合理(lǐ)的收費 。至于勞務(wù)公(gōng)司的收費，是由于派遣公(gōng)司與企
勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家比較好
勞務(wù)派遣是指在《勞動法》和其它相關法規的框架下，基于市場經濟條件，勞務(wù)派遣公(gōng)司根據用(yòng)工(gōng)企業的需求，挑選合适的人才，并與其簽訂勞動合同，将人才派遣到用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)的一
成都勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家好點？
據相關統計介紹，近兩年中(zhōng)國(guó)勞動力派遣市場正以15%以上速度增長(cháng)，中(zhōng)國(guó)擁有(yǒu)13億多(duō)的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計到2020年中(zhōng)國(guó)勞務(wù)派遣工(gōng)規模将達到6000萬人，占全國(guó)職工(gōng)人數
