短期工(gōng)派遣有(yǒu)什麽用(yòng)
寶航人力
2020-12-10 17:31:15
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說到短期工(gōng)派遣大家都是不陌生的，在企業出現急需用(yòng)人需求的時候，選擇這樣的方式就可(kě)以很(hěn)好的緩解用(yòng)人難題，當然也有(yǒu)不少企業之前沒接觸過這樣的形式，所以對于這樣的方式效果表示懷疑，下面就讓寶航人力來給我們介紹采用(yòng)短期工(gōng)派遣的作(zuò)用(yòng)大嗎?
提高了應用(yòng)效率，滿足了企業“柔性管理(lǐ)”的要求。根據用(yòng)人需求，企業可(kě)以在業務(wù)量波峰波谷間靈活地根據需要招聘人才，達到周期内臨時補位，有(yǒu)效提高用(yòng)人效率。比如由婦女“三期”雇員引起的補充職位。
節約人力資源成本。企業可(kě)以享受從招聘到員工(gōng)後期管理(lǐ)的全過程、全包服務(wù)，不必單獨承擔招聘費用(yòng)，也不必花(huā)費自己的人力資源管理(lǐ)和派遣員工(gōng)。此外，靈活就業通常被視為(wèi)業務(wù)部門的費用(yòng)項目，而不是會計處理(lǐ)中(zhōng)的成本項目。
靈活的就業由專業人才服務(wù)公(gōng)司派遣員工(gōng)，服務(wù)機構承擔全方位的法定雇主責任和就業風險。如果員工(gōng)發生職場空缺，服務(wù)提供商(shāng)必須立即補充，客戶可(kě)以有(yǒu)效避免女性懷孕和三期員工(gōng)的職場空缺風險。
個體(tǐ)工(gōng)作(zuò)者為(wèi)企業提供服務(wù)，個體(tǐ)工(gōng)作(zuò)者無法給企業開票，公(gōng)司公(gōng)對私轉帳，合規成本高，選擇了第三方服務(wù)，公(gōng)司隻能(néng)與服務(wù)商(shāng)進行交易，由供應商(shāng)開具(jù)發票，屬于公(gōng)對公(gōng)轉賬，有(yǒu)效的降低了合規成本。
以上就是對采用(yòng)短期工(gōng)派遣的作(zuò)用(yòng)大嗎的介紹，相信大家對此有(yǒu)了很(hěn)清楚的認識，提醒企業要找個靠譜的短期工(gōng)派遣服務(wù)平台，寶航人力就是一家不錯的選擇，能(néng)為(wèi)企業提供正規的短期工(gōng)派遣服務(wù)。
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