勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家比較好
寶航人力
2020-10-26 15:12:02
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勞務(wù)派遣是指在《勞動法》和其它相關法規的框架下，基于市場經濟條件，勞務(wù)派遣公(gōng)司根據用(yòng)工(gōng)企業的需求，挑選合适的人才，并與其簽訂勞動合同，将人才派遣到用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)的一種新(xīn)型用(yòng)人形式。現在很(hěn)多(duō)企業都是選擇勞務(wù)派遣用(yòng)工(gōng)來解決企業的實際的用(yòng)工(gōng)難題的，當企業确定選擇使用(yòng)人才派遣用(yòng)工(gōng)後就要面臨勞務(wù)派遣公(gōng)司的選擇，市場上派遣業務(wù)的公(gōng)司就有(yǒu)很(hěn)多(duō)，勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家好，勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家靠譜?
1. 根據企業的自身情況來選擇合适的勞務(wù)派遣公(gōng)司
哪家勞務(wù)派遣公(gōng)司好?這是企業選擇的難題。如果你的企業需求的勞務(wù)工(gōng)主要是生産(chǎn)車(chē)間的普工(gōng)，這就要和普工(gōng)型的勞務(wù)派遣機構進行合作(zuò)。另外很(hěn)多(duō)工(gōng)廠喜歡部分(fēn)地區(qū)的農民(mín)工(gōng)，這就需要在選擇的時候注意挑選勞務(wù)公(gōng)司，有(yǒu)的勞務(wù)公(gōng)司中(zhōng)有(yǒu)一些公(gōng)司是沒有(yǒu)外派資質(zhì)的，他(tā)們是招聘不到外省的勞務(wù)工(gōng)，隻是在附近進行拉人招聘。還有(yǒu)一些機構本身就是外地勞務(wù)輸出地的官網單位，這裏能(néng)招聘到急需的農民(mín)工(gōng)等。企業在選擇派遣公(gōng)司就要了解清楚勞務(wù)公(gōng)司的情況。
2. 企業選擇時應該與有(yǒu)勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)公(gōng)司合作(zuò)
在《勞動合同法》的規定，注冊勞務(wù)派遣公(gōng)司注冊資質(zhì)200萬，在與派遣公(gōng)司進行勞務(wù)合作(zuò)之前需要對其資質(zhì)進行審核，例如其營業執照、勞務(wù)派遣許可(kě)證等。由于派遣工(gōng)的利潤很(hěn)大，這樣在市場上面出現很(hěn)多(duō)的假的沒有(yǒu)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公(gōng)司。勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家正規，勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家好?企業在與勞務(wù)公(gōng)司合作(zuò)就要注意了。
3. 勞務(wù)派遣公(gōng)司的服務(wù)能(néng)力
派遣公(gōng)司可(kě)以在大量人力資源管理(lǐ)事務(wù)上為(wèi)企業提供服務(wù)，如工(gōng)資發放、社保繳納、用(yòng)工(gōng)手續等，企業可(kě)以從服務(wù)項目種類、服務(wù)網絡分(fēn)布、服務(wù)規模人小(xiǎo)、服務(wù)水平高低、服務(wù)品牌知名(míng)程度等方面進行評估：企業在使用(yòng)勞務(wù)派遣時需要考慮員工(gōng)對勞務(wù)派遣公(gōng)司的接受程度，通常服務(wù)水平較高、規模較大的勞務(wù)公(gōng)司易于接受員工(gōng)接受。所以，勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家靠譜，哪家勞務(wù)公(gōng)司最好，這點很(hěn)重要，企業在選擇的時候應當注意。
4. 選擇管理(lǐ)規範、聲譽好的勞務(wù)派遣公(gōng)司
哪家勞務(wù)派遣公(gōng)司好?其實有(yǒu)許多(duō)的勞務(wù)派遣公(gōng)司本身就是中(zhōng)介公(gōng)司，相信大家對于中(zhōng)介公(gōng)司都有(yǒu)一定的了解，如果以後勞務(wù)工(gōng)進來之後發現不對走人之後在勞務(wù)市場上你公(gōng)司的聲譽就不好了。有(yǒu)一個更大要注意的是這個公(gōng)司的财務(wù)能(néng)力，很(hěn)多(duō)勞務(wù)工(gōng)的工(gōng)資的是勞務(wù)公(gōng)司先前墊付的，若是沒有(yǒu)這樣财務(wù)能(néng)力的勞務(wù)派遣公(gōng)司是不能(néng)做好這些工(gōng)作(zuò)的。同時風險承擔能(néng)力也是考核的重點，對于沒有(yǒu)風險承擔能(néng)力的公(gōng)司，很(hěn)容易在出現問題的時候卷起鋪蓋走人留下一個爛攤子給用(yòng)人企業。
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