勞務(wù)外包對企業有(yǒu)哪些好處
寶航人力
2020-10-27 16:38:18
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勞務(wù)外包是指企事業單位将非核心的、輔助性的或者季節性強的崗位外包給外包公(gōng)司，并由外包公(gōng)司負責外包崗位的的招聘、管理(lǐ)等所有(yǒu)人力資源相關工(gōng)作(zuò)。
通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業單位将外包崗位的招聘、培訓、薪酬與績效、管理(lǐ)等綜合事務(wù)工(gōng)作(zuò)完全外包公(gōng)司，并由外包公(gōng)司負責管理(lǐ)同員工(gōng)間的勞動關系、處理(lǐ)後續的勞動糾紛以及承擔勞動用(yòng)工(gōng)可(kě)能(néng)帶來的經濟補償金。
一、勞務(wù)外包的概念：
所謂勞務(wù)外包，又(yòu)稱制造外包即企業提供廠房、設備等固定的資源，由專業的外包服務(wù)機構提供人員招募、培訓上崗、現場管理(lǐ)、員工(gōng)關系的整體(tǐ)外包等服務(wù)。
勞務(wù)外包是将企業的部分(fēn)勞務(wù)業務(wù)對外承包，勞務(wù)外包模式運作(zuò)的企業與外部承保人之間是“長(cháng)期合同”的關系，即一種責、權、利明确的，長(cháng)期穩定的關系。
二、勞務(wù)外包業務(wù)流程：
1、企業提出需求并提供項目的情況；
2、分(fēn)析企業需求，根據實際需求進行初步調研後拟定方案；
3、與企業進行勞務(wù)條款洽談并簽訂合作(zuò)協議；
4、企業提供廠房、機器、設備等；
5、企業制定标準、下達生産(chǎn)計劃；
6、進行人員招聘、人員培訓、管理(lǐ)服務(wù)；
7、開展生産(chǎn)任務(wù)；
8、企業生産(chǎn)結果驗收。
三、勞務(wù)外包的好處：
勞務(wù)外包的運作(zuò)，其出發點與最終目的隻有(yǒu)一個，即增加企業的利潤，降低企業的用(yòng)工(gōng)成本，其對企業帶來的好處有(yǒu)：
1、減少企業在财力、人力上的投入，增加資本運作(zuò)的回報率；
2、使企業集中(zhōng)精(jīng)力于核心技(jì )術業務(wù)和附加值較高的業務(wù)的運營；
3、降低企業季節性、突發性生産(chǎn)招用(yòng)人員的風險；
4、使企業避免直接與員工(gōng)發生糾紛，減少糾紛事件，減少企業勞動争議所帶來的麻煩；
5、使企業縮減管理(lǐ)幅度提高管理(lǐ)效能(néng)；
6、大大提高企業平均每個員工(gōng)的産(chǎn)值。
7、避免企業機構臃腫現象導緻的運轉不靈的結果。
四、可(kě)以進行崗位外包的崗位如：
1、勞務(wù)基礎工(gōng)人；
2、基層客服及售後；
3、營業員、導購(gòu)等；
4、基層辦(bàn)公(gōng)人員；
5、基層銷售、市場開發；
6、保潔、保安(ān)；
7、基層IT類技(jì )術人員；
8、其他(tā)公(gōng)司非核心人員。
勞務(wù)外包的成功運作(zuò)是人力資源派遣和企業生産(chǎn)實際相結合的一種新(xīn)模式，既體(tǐ)現了人力資源外包在用(yòng)工(gōng)上的優勢，又(yòu)使企業在所有(yǒu)生産(chǎn)環節的步調等方面保持一緻，是現代企業從生産(chǎn)成本和工(gōng)作(zuò)效率等方面充分(fēn)考慮的選擇。
上一篇：勞務(wù)派遣要注意哪些問題？
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