基本介紹

RPO（Recruitment Process Outsourcing；招聘流程外包），是指企業将招聘需求外包給第三方RPO專業公(gōng)司來完成，RPO服務(wù)供應商(shāng)管理(lǐ)着企業内部招聘的整個流程。RPO服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務(wù)和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車(chē)式的服務(wù)，幫助企業節約管理(lǐ)成本。也就是說，RPO服務(wù)提供的是“起點到終點”的一站式服務(wù)。

RPO的優勢

使人力資源部門集中(zhōng)力量關注核心業務(wù)；在整個招聘過程中(zhōng)提高招聘效率，避免企業内部消耗，利用(yòng)第三方公(gōng)司來推進項目進度；且降低運營風險；優化招聘流程，提高業務(wù)部門反饋速度，迅速高效地找到合适的人；引進更好的招聘方法和技(jì )能(néng)——包括提高招聘技(jì )能(néng)、利用(yòng)先進的信息系統管理(lǐ)招聘流程，加強關鍵績效指标的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進不合理(lǐ)的招聘流程。

RPO( 招聘流程外包)服務(wù)對象

RPO服務(wù)内容

2)定制化RPO服務(wù)：針對企業不同需求及預算，遨才提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。

3)專項RPO服務(wù)：針對計劃成立新(xīn)項目團隊或分(fēn)店(diàn)、分(fēn)公(gōng)司的企業，遨才依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能(néng)力、專業的甄選方法和經驗為(wèi)客戶提供有(yǒu)效的團隊建設服務(wù)。

4)應屆生校園招聘服務(wù)：針對企業内部HR資源有(yǒu)限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，上海遨才服務(wù)集團提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有(yǒu)效提高企業招聘效率。

5)On-site 服務(wù)：針對企業招聘期内職位難度大，内部HR壓力過大，但暫時沒有(yǒu)計劃增補HR。遨才提供專業領域的招聘顧問提供on site服務(wù)，同時遨才公(gōng)司成立内部團隊提供offsite支持。

6)二三線(xiàn)城市RPO服務(wù)：許多(duō)公(gōng)司計劃往内陸二三線(xiàn)城市遷移，但人力資源有(yǒu)限，上海遨才服務(wù)集團協助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。