寶航優秀員工(gōng)專訪|鄭文(wén)思：目标确定勢必
而拼搏，為(wèi)了夢想而努力。因為(wèi)同一個夢想，我們彙聚在了這裏。秉持着寶航人為(wèi)客戶創造價值，忠誠可(kě)信，拼搏奮鬥，主動負責，專業嚴謹的寶航價值觀，把一個個不可(kě)能(néng)變成了可(kě)能(néng)
廠裏上班，這些職場法則一定要記牢！
随着藍領行業的發展，越來越多(duō)的藍領人才湧入城市尋找工(gōng)作(zuò)。大多(duō)數藍領基本都是以體(tǐ)力勞動為(wèi)主要的工(gōng)資收入的人群，學(xué)曆不高技(jì )能(néng)不精(jīng)辛苦等等是它的代表詞。 因此，很(hěn)多(duō)的藍領
制定勞務(wù)派遣服務(wù)方案該從哪些方面考慮
随着 互聯網 應用(yòng)日益普及、共享經濟深入發展以及就業環境的變動性加大，企業與員工(gōng)之間的雇傭關系開始發生改變，這既是時代的要求，也是在疫情環境下企業應對危機的主要途徑
工(gōng)廠人員需求大，為(wèi)什麽基本不要45歲以
最 近小(xiǎo)編後台收到很(hěn)多(duō)留言，說很(hěn)多(duō)發布的工(gōng)作(zuò)都想去試試，奈何年齡限制了發展... 不知道大家有(yǒu)沒有(yǒu)發現一個現象，很(hěn)多(duō)工(gōng)廠招聘需求很(hěn)大，很(hěn)多(duō)人員甚至有(yǒu)時候是急招，但基本上
通過勞務(wù)派遣公(gōng)司去上班，要注意些什麽
我也通過勞務(wù)公(gōng)司派遣到企業去上過班，根據我自己的經驗，我覺得要注意以下一些方面。
未來已來，揚帆起航——寶航集團入駐國(guó)
2020年6月24日，農曆五月初四，對于全國(guó)人民(mín)來講，明天才是特别的日子，對于寶航人來說，今天也是個特别的日子。 在端午來臨之際，公(gōng)司開展了一系列有(yǒu)意義又(yòu)有(yǒu)趣的活動。 01 早上
勞務(wù)派遣工(gōng)能(néng)轉正嗎？有(yǒu)沒有(yǒu)機會？
很(hěn)多(duō)被勞務(wù)派遣到國(guó)企、事業單位工(gōng)作(zuò)的朋友都關心， 勞務(wù)派遣能(néng)不能(néng)轉正？有(yǒu)沒有(yǒu)機會轉正？ 在我國(guó)現行的法律制度和規定中(zhōng)，并沒有(yǒu)對勞務(wù)派遣轉正做任何規定，因為(wèi)隻有(yǒu)簽訂了
從勞務(wù)派遣轉為(wèi)直接用(yòng)工(gōng)後，能(néng)否再約定
從勞務(wù)派遣轉為(wèi)直接用(yòng)工(gōng)後，能(néng)否再約定試用(yòng)期？
勞務(wù)派遣的範圍和比例是多(duō)少？派遣協議
《勞務(wù)派遣暫行規定》于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務(wù)會審議通過，自2014年3月1日起施行。 《勞務(wù)派遣暫行規定》主要規定的内容包括： 總則、用(yòng)工(gōng)範圍和用(yòng)工(gōng)比例、
機關事業單位使用(yòng)勞務(wù)派遣工(gōng)有(yǒu)什麽規定
編外職工(gōng)就是在體(tǐ)制内崗位工(gōng)作(zuò)，但卻不能(néng)享有(yǒu)編制的職工(gōng)，編外職工(gōng)通常由合同工(gōng)、勞務(wù)派遣工(gōng)、人事代理(lǐ)、臨時工(gōng)組成，勞務(wù)派遣工(gōng)就是機關事業單位使用(yòng)編外職工(gōng)的一種主要招聘
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成都社保可(kě)以補繳嗎？需要滿足哪些條件
可(kě)以直接去武侯區(qū)社保局辦(bàn)理(lǐ)。如果直接辦(bàn)理(lǐ)住院醫(yī)生的醫(yī)療，可(kě)以交4個月的複診。辦(bàn)理(lǐ)前可(kě)以打電(diàn)話給武侯區(qū)社保局，他(tā)們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦(bàn)理(lǐ)。
勞務(wù)外包對企業有(yǒu)哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業單位将非核心的、輔助性的或者季節性強的崗位外包給外包公(gōng)司，并由外包公(gōng)司負責外包崗位的的招聘、管理(lǐ)等所有(yǒu)人力資源相關工(gōng)作(zuò)。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業
勞務(wù)派遣收費标準多(duō)少？怎麽計算？
勞務(wù)派遣收費規定 ： 根據規定派遣公(gōng)司和企業不得向勞務(wù)工(gōng)收取任何費用(yòng)。 勞務(wù)公(gōng)司收取的是用(yòng)工(gōng)企業的服務(wù)管理(lǐ)費，是正規合理(lǐ)的收費 。至于勞務(wù)公(gōng)司的收費，是由于派遣公(gōng)司與企
勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家比較好
勞務(wù)派遣是指在《勞動法》和其它相關法規的框架下，基于市場經濟條件，勞務(wù)派遣公(gōng)司根據用(yòng)工(gōng)企業的需求，挑選合适的人才，并與其簽訂勞動合同，将人才派遣到用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)的一
成都勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家好點？
據相關統計介紹，近兩年中(zhōng)國(guó)勞動力派遣市場正以15%以上速度增長(cháng)，中(zhōng)國(guó)擁有(yǒu)13億多(duō)的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計到2020年中(zhōng)國(guó)勞務(wù)派遣工(gōng)規模将達到6000萬人，占全國(guó)職工(gōng)人數
