寶航人力集團開展招聘主管專項培訓及交
為(wèi)鞏固招聘團隊業務(wù)基礎、提升管理(lǐ)人員綜合素質(zhì)、完善招聘人才梯隊建設，寶航人力集團舉行為(wèi)期1天的招聘主管專項培訓及交流會，各分(fēn)公(gōng)司招聘主管積極參加，大家全情投入，進行
探尋就業供需破局之路，寶航人力集團助
就業與經濟發展有(yǒu)着密不可(kě)分(fēn)的聯系，經濟的複蘇需要依托良好的就業環境。疫情後，國(guó)内的核心任務(wù)是恢複經濟增長(cháng)，消費支出作(zuò)為(wèi)GDP的核心構成，一度受到各地的充分(fēn)關注，而消費
直播帶崗成招聘用(yòng)工(gōng)重要渠道
平台流量的加持，創造了直播帶貨的興起，直觀的商(shāng)品展示，勾起了衆多(duō)用(yòng)戶的嘗新(xīn)形式，這一裏面就包括了人力資源企業。 通過視頻帶領求職者參觀企業環境、線(xiàn)上互動介紹企業和招
“智能(néng)服務(wù)系統”+“直播帶崗”新(xīn)模式
近日，由北京市人力資源和社會保障局組織修訂地方标準《公(gōng)共職業介紹和職業指導服務(wù)規範》，将自7月1日起正式實施。《規範》明确了直播帶崗活動服務(wù)規範，首次将就業服務(wù)專員納
四川寶航人力資源外包智能(néng)化服務(wù)模式打
四川寶航 人力資源外包智能(néng)化服務(wù) 為(wèi)企業端提供降本增效、快準好省的招聘服務(wù)的同時也為(wèi)勞動者提供一站式的求職服務(wù)。寶航智能(néng)化人力資源外包服務(wù)可(kě)為(wèi)合作(zuò)企業代運營一項或多(duō)項
線(xiàn)上直播+線(xiàn)下管理(lǐ) 寶航為(wèi)藍領人力資源
直播帶崗一個最近人力資源招聘市場熱詞。 作(zuò)為(wèi)疫情時代下悄然火爆的短視頻，例如快手、抖音。截至2021年9月15日，據官方公(gōng)布數據，在中(zhōng)國(guó)大陸市場，短視頻平台快手的日活躍用(yòng)戶突
招聘形勢再升級 寶航人力集團助力企業招
随着短視頻平台的快速發展，直播帶貨升級直播帶崗，什麽是直播帶崗？就是主播邀請企業進入直播間，針對求職者關心的崗位需求、薪資待遇、發展前景等問題，現場連線(xiàn)作(zuò)答(dá)，全方
助力人力資源服務(wù)，打造藍領招聘新(xīn)平台
淺析當下藍領市場招聘現狀 随着全國(guó)城市化進程的加速，我國(guó)藍領陣營不斷壯大，包含農民(mín)工(gōng)、制造業藍領、建築藍領以及服務(wù)業藍領在内的人數目前大約4億人。對于跳槽頻率較高的
寶航人力派遣服務(wù)新(xīn)模式開啓藍領就業新(xīn)
寶航人力集團服務(wù)聚焦各種行業（制造業、電(diàn)商(shāng)物(wù)流、互聯網科(kē)技(jì )、國(guó)企事業單位等）基層崗位招聘，通過整合企業、求職者、勞務(wù)經紀人三方需求，高效促進人力資源與崗位匹配對應
寶航人力集團榮獲“中(zhōng)國(guó)人力資源産(chǎn)業園
為(wèi)樹立行業典範、充分(fēn)發揮企業的行業引領與品牌帶動效應，2023年2月，中(zhōng)國(guó)成都人力資源服務(wù)産(chǎn)業園（高新(xīn)區(qū)）組織了2022年度企業評選活動。分(fēn)别從企業2022年産(chǎn)值貢獻、誠信服務(wù)、社
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