寶航人力集團總經理(lǐ)範利宏被授予2023年度
9月25日，四川省人社廳公(gōng)布了2023年度人力資源服務(wù)骨幹企業、領軍人才、誠信服務(wù)機構名(míng)單。四川寶航人力資源管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司總經理(lǐ)範利宏被授予領軍人才稱号。 據悉，本次評選由四川
市場變化，如何緩解企業招聘之痛？
當前，招工(gōng)難就業難并存的問題依然沖突。勞動力供需矛盾是産(chǎn)業升級和經濟轉型的階段性問題，是勞動密集型産(chǎn)業向技(jì )術密集型産(chǎn)業升級的階段性現象。招工(gōng)難是企業找不到合适的勞
招工(gōng)難？就業難？寶航人力智能(néng)化産(chǎn)品及
以制造業工(gōng)人和生活服務(wù)業員工(gōng)為(wèi)主體(tǐ)的藍領勞動者群體(tǐ)，是我國(guó)就業群體(tǐ)的主要組成部分(fēn)。4億藍領勞動者的發展質(zhì)量關系到我國(guó)制造業和服務(wù)業的轉型升級。 在我國(guó)7.47億就業人口中(zhōng)
技(jì )術賦能(néng)招聘模式創新(xīn)，提升招聘體(tǐ)驗和
随着經濟的發展，互聯網技(jì )術不斷叠代升級，互聯網+已經大大改變了人們的生活和消費方式。制造業企業也在這一變革大潮中(zhōng)，受到了巨大沖擊。随着人口紅利的逐步消減和企業的轉型
四川寶航完善人力資源外包服務(wù)體(tǐ)系幫助
四川寶航 人力資源外包公(gōng)司 緻力于為(wèi)企業打通人才輸送渠道，幫助企業降低人力使用(yòng)成本與與人才缺口填補，并且為(wèi)勞動者求職提供便利并保障獲得良好就業機會。是很(hěn)多(duō)缺少專業人資
寶航人力多(duō)元化服務(wù) 助力“求－招”雙提
今年開年以來，以江浙滬和深圳為(wèi)代表的工(gōng)廠聚集區(qū)，出現了很(hěn)多(duō)工(gōng)廠提前招滿、工(gōng)人找不到工(gōng)作(zuò)的情況。部分(fēn)省會城市也出現了類似情況，比如鄭州、重慶等。随着大環境的改變，藍
寶航組合式用(yòng)工(gōng)，助力人力資源行業發展
據調查分(fēn)析顯示，目前整個就業市場中(zhōng)，白領人群近2億，占比30%，而更廣闊的是占比達70%的藍領人群，換言之，中(zhōng)國(guó)有(yǒu)近4億的勞動人口是藍領，是就業的主力軍。而我國(guó)藍領人群中(zhōng)，農
智能(néng)化招聘模式，助力人力資源行業迅速
随着全國(guó)城市化進程的加速，我國(guó)藍領陣營不斷壯大，包含農民(mín)工(gōng)、制造業藍領、建築藍領以及服務(wù)業藍領在内的人數目前大約4億人。如何解決助力就業，成為(wèi)目前首要問題。 國(guó)家各部
藍領人力資源行業寶航人力集團的核心競
中(zhōng)國(guó)擁有(yǒu)世界上最多(duō)的 4 億藍領人群，其中(zhōng) 3/4 是由從農村進入城市的藍領人員組成（2018年數據表明農民(mín)工(gōng)總數約2.9億人），占據了城市就業的近半壁江山(shān)。從藍領人群的産(chǎn)業分(fēn)工(gōng)來看
應對經濟下滑趨勢，中(zhōng)小(xiǎo)企業如何高效率
在經濟下行的時期，中(zhōng)小(xiǎo)企業面臨着招聘合适人才的挑戰，尤其是人力資源企業。資源有(yǒu)限、競争激烈，這使得中(zhōng)小(xiǎo)人力資源企業需要采取一些創新(xīn)和策略性的方法來吸引、選拔和留住
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