四川寶航人力資源管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司

藍領勞動者群體(tǐ)是中(zhōng)國(guó)經濟的堅硬基石，也是中(zhōng)國(guó)經濟實現高質(zhì)量發展的堅實力量。根據中(zhōng)國(guó)新(xīn)就業形态研究中(zhōng)心發布的《中(zhōng)國(guó)藍領群體(tǐ)就業研究報告（2022）》數據，我國(guó)藍領勞動者群體(tǐ)規模已超4億，占二、三産(chǎn)業就業人口的69.4%，在我國(guó)7.47億就業人口中(zhōng)占比超過53%。


藍領人數占比大，按理(lǐ)說以藍領人群為(wèi)主要工(gōng)作(zuò)力的制造業企業應該是最不缺勞動力的，但調查結果恰恰相反。據相關調查顯示，目前求招市場最大的矛盾點就在于：人才求職難，企業招工(gōng)難。

寶航人力集團作(zuò)為(wèi)立足藍領人力資源行業12餘年的企業，一直緻力于解決這一矛盾問題點。

據了解，寶航人力集團是一家專注于藍領人力資源行業的公(gōng)司，緻力于解決制造業招工(gōng)難題、藍領人才求職難題。該公(gōng)司利用(yòng)人工(gōng)智能(néng)技(jì )術，從為(wèi)企業降本增效為(wèi)出發點，提供集勞務(wù)派遣、業務(wù)外包、薪稅保服務(wù)、招聘流程外包等一體(tǐ)化的專業化藍領人力資源管理(lǐ)服務(wù)。

公(gōng)司擁有(yǒu)強大的後端服務(wù)團隊，包括多(duō)名(míng)一級、二級企業人力資源管理(lǐ)師、中(zhōng)級經濟師、勞動關系協調員等，并且具(jù)有(yǒu)專業的人力資源服務(wù)團隊，本科(kē)以上學(xué)曆占比50%、高級人力資源管理(lǐ)師持證人員占比10%以上。這些專業人員通過智能(néng)勞務(wù)服務(wù)系統，實現員工(gōng)任務(wù)在線(xiàn)領、信息發布一鍵看、薪酬查詢一目了然，有(yǒu)效、迅速、專業的管理(lǐ)勞務(wù)員工(gōng)。

其次，寶航人力集團還具(jù)有(yǒu)智能(néng)勞務(wù)服務(wù)系統支持，該系統依托于招聘系統“職池工(gōng)作(zuò)”，可(kě)幫助企業快速定位需求人群，通過精(jīng)準匹配和推薦候選人，提高招聘效率。此外，寶航人力集團還提供一站式服務(wù)中(zhōng)心，在客戶集中(zhōng)的地方設置服務(wù)團隊，以便更好地滿足客戶需求。


據悉，“寶航智能(néng)化勞務(wù)派遣”是一個專業的行業信息服務(wù)平台。該平台運用(yòng)大數據+AI+BI的模式，連續8年技(jì )術投入，自主開發生态系統技(jì )術驅動人力資源服務(wù)。

利用(yòng)互聯網、大數據、雲計算等技(jì )術整合行業資源，集合資訊、企業、勞務(wù)供求等信息，與互聯網進行深度融合，實現企業、勞務(wù)資源、供需等一體(tǐ)化服務(wù)，打造行業發展新(xīn)生态。以線(xiàn)上+線(xiàn)下多(duō)端協同，全面實現“招聘—到面—入廠”的極速模式。

據寶航人力集團2022年大數據顯示，在創新(xīn)了全流程智能(néng)化勞務(wù)派遣服務(wù)模式以來，截至2022年末，寶航人力累計合作(zuò)工(gōng)廠700餘家，每年輸出勞務(wù)人員超70000餘人，累計解決藍領就業人群超70萬人次。涉及一線(xiàn)普工(gōng)、操作(zuò)工(gōng)、質(zhì)檢、專業技(jì )工(gōng)、客服服務(wù)等多(duō)個崗位領域，合作(zuò)企業涵括制造業、互聯網/金融、電(diàn)子科(kē)技(jì )、食品、醫(yī)藥等多(duō)個行業。

寶航人力集團通過智能(néng)化服務(wù)，為(wèi)制造業企業提供全方位的人力資源解決方案，幫助企業解決招工(gōng)難題，提高招聘效率，降低成本，優化人力資源配置，從而提升企業的競争力。