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勞務(wù)外包工(gōng)會不會出現不給加班費不調休的情況

寶航人力 2021-03-02 15:13:29
勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包

現在會有(yǒu)不少企業采用(yòng)勞務(wù)外包的用(yòng)工(gōng)形式,這樣能(néng)很(hěn)大程度上節省人力成本,不少外包工(gōng)到企業去上班後,總有(yǒu)一些緊急的事務(wù)處理(lǐ),這樣難免會占用(yòng)休息時間來加班,時候外包工(gōng)可(kě)以選擇費用(yòng)補償或調休,那如果外包工(gōng)不給加班費還不讓調休怎麽辦(bàn)?來讓寶航人力給大家說說怎麽解決。
 
  加班後給工(gōng)人另行休息時間,公(gōng)司不支付加班費是調動。根據《工(gōng)資支付暫行條例》。
 
  第18條各級勞動行政機關有(yǒu)權監察雇主之工(gōng)資支付。如果雇主有(yǒu)以下情況之一,勞動行政部門應命令其支付勞動者的工(gōng)資和經濟補償,并命令其支付賠償金。
 
  (一)克扣或者無故拖欠勞動者工(gōng)資的;
 
  (二)拒絕支付工(gōng)人延長(cháng)工(gōng)作(zuò)時間的工(gōng)資;
 
  (三)低于當地最低工(gōng)資标準工(gōng)資标準的;
 
  按照國(guó)家有(yǒu)關規定,實行經濟補償和賠償金制度。
 
  第19條勞工(gōng)與雇主發生勞工(gōng)争議時,當事人得依法向勞動争議仲裁機關申請仲裁。如有(yǒu)異議,可(kě)以向人民(mín)法院提起訴訟。
 
  以上就是對外包工(gōng)不給加班費還不讓調休怎麽辦(bàn)的介紹,相信大家已經有(yǒu)了比較清楚的認識,提醒外包工(gōng)要去正規的公(gōng)司上班,這樣才不會出現上面的情況,推薦選擇寶航人力——能(néng)給各位提供放心、靠譜的工(gōng)作(zuò)崗位。

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