成都勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家好點？

寶航人力

2020-10-26 14:58:48

據相關統計介紹，近兩年中(zhōng)國(guó)勞動力派遣市場正以15%以上速度增長(cháng)，中(zhōng)國(guó)擁有(yǒu)13億多(duō)的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計到2020年中(zhōng)國(guó)勞務(wù)派遣工(gōng)規模将達到6000萬人，占全國(guó)職工(gōng)人數的比例将超過20%。随着中(zhōng)國(guó)城市化進程的加快，成都勞務(wù)派遣行業的增長(cháng)速度将不斷加快，成長(cháng)空間巨大。

第一、“不求所有(yǒu)，但求所用(yòng)”是勞務(wù)派遣制的一個顯着特征

在中(zhōng)國(guó)市場經濟條件下，知識經濟正在興起，工(gōng)人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經是大勢所趨。中(zhōng)國(guó)着名(míng)勞務(wù)學(xué)家、中(zhōng)國(guó)勞動科(kē)學(xué)院副院長(cháng)王通訊教授提出“對工(gōng)人，不養而用(yòng)是上上之策。”他(tā)說：“如何用(yòng)工(gōng)人、現在有(yǒu)三種。現象：一是養人用(yòng)人;二是養人不用(yòng)人;三是不養人而用(yòng)人，對用(yòng)人單位來說‘工(gōng)人不養而用(yòng)’是上上之策，追求工(gōng)人‘為(wèi)我所用(yòng)’要比‘為(wèi)我所有(yǒu)’有(yǒu)利得多(duō)。”

實行勞務(wù)派遣制，使用(yòng)人單位在工(gōng)人使用(yòng)上“不求所有(yǒu)、但求所用(yòng)”這種新(xīn)的用(yòng)人理(lǐ)念得以實現。用(yòng)人單位隻需與勞務(wù)派遣機構簽訂一份勞務(wù)派遣協議，然後由勞務(wù)派遣機構把合适人員派到用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)。用(yòng)人單位隻負責對工(gōng)人的使用(yòng)，不與工(gōng)人本人發生任何隸屬關系。應當說，以“不求所有(yǒu)、但求所用(yòng)”為(wèi)特征的勞務(wù)派遣制，特别适合于那些非公(gōng)有(yǒu)制企業、國(guó)企改制企業和那些經營發展變化比較快、不同發展階段或不同發展時期對人才需求又(yòu)不盡相同的單位。

第二、“你用(yòng)人，我管人”是人才派遣制的又(yòu)一個顯着特征

人才派遣制的用(yòng)人模式實際上形成的是三種關系。也就是以人才派遣機構為(wèi)中(zhōng)間行為(wèi)主體(tǐ)，形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用(yòng)人單位之間的合作(zuò)關系，以及被派遣人才與用(yòng)人單位之間的工(gōng)作(zuò)關系。很(hěn)顯然，用(yòng)人單位對人才隻管使用(yòng)和使用(yòng)中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)考核，剩下的一切管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，包括工(gōng)資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和争議的處理(lǐ)、日常一系列的人事管理(lǐ)等，全部由人才的派遣機構負責。這樣，用(yòng)人單位用(yòng)人，派遣機構管人，這種用(yòng)人模式對用(yòng)人單位來說省了很(hěn)多(duō)事，減少了大批因管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)帶來的工(gōng)作(zuò)量和相關的麻煩。可(kě)以使用(yòng)人單位的經營管理(lǐ)者能(néng)夠更專心于事業的發展和企業的生産(chǎn)經營。

第三、勞務(wù)派遣機構“一手托兩家”，更有(yǒu)利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有(yǒu)關各方責權利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有(yǒu)根本性的好處，也是這種用(yòng)人模式獨特的機制。

成都勞務(wù)派遣公(gōng)司哪家好?寶航人力擁有(yǒu)良好的經營環境和優秀的專業人才，他(tā)們的服務(wù)和企業形象受到了社會各界的關注和客戶的一種好評。該公(gōng)司領導的超前意識和員工(gōng)的敬業精(jīng)神，使得寶航人力勞務(wù)派遣公(gōng)司在人力服務(wù)市場中(zhōng)取得了一定的地位。

寶航人力一直以來都以市場的需求和客戶的需求為(wèi)導向，在開展人力資源業務(wù)的同時，還對該業務(wù)進行了積極的探索。公(gōng)司十分(fēn)注重人才的培養和服務(wù)的質(zhì)量，他(tā)們不斷開發出新(xīn)的業務(wù)，努力将公(gōng)司往行業最專業的人力資源服務(wù)機構去發展。

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