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寶航優秀員工(gōng)專訪|趙珍:做一個很(hěn)“哇噻”的人

admin 2021-03-16 16:56:22
為(wèi)了目标而拼搏,為(wèi)了夢想而努力。因為(wèi)同一個夢想,我們彙聚在了這裏。秉持着寶航人“為(wèi)客戶創造價值,忠誠可(kě)信,拼搏奮鬥,主動負責,專業嚴謹”的寶航價值觀,把一個個不可(kě)能(néng)變成了可(kě)能(néng)。她們都是寶航的中(zhōng)堅力量,用(yòng)自身行動告訴我們:“優秀”不止于“優秀”。

【寶航優秀員工(gōng)專訪系列】第11期
四川·招聘二部——趙

第一次認識這個姑娘完全是始于顔值,完全不知道姓甚名(míng)誰。慢慢了解後才發現,這簡直就是顔值與實力并存的“奇女子”。這個90年末端接近00年的女孩子,言談中(zhōng)有(yǒu)着90後少見的“穩重”,卻又(yòu)不失00年的可(kě)愛。

 

比爾·蓋茨說:“我用(yòng)一種叫做‘興趣’的鑰匙打開了成功的抽屜。”趙珍正是如此,對招聘工(gōng)作(zuò)的“熱愛”成為(wèi)她拼搏的動力和成功的前提。

 

01
 
熱愛可(kě)抵歲月漫長(cháng)

2019年畢業後,第一份工(gōng)作(zuò)就是做的關于招聘的,僅僅三個月就做到了主管的位置,對于加入寶航,她說一切都是順其自然。因為(wèi)前公(gōng)司的發展空間有(yǒu)限,正好寶航抛出了橄榄枝,所以自己毅然決然就來了。

“寶航與很(hěn)多(duō)人力資源服務(wù)公(gōng)司不一樣,實力很(hěn)強,在人力資源服務(wù)上有(yǒu)很(hěn)強的專業性。”趙珍回憶說,這一“好感”建立在加入寶航之前,而讓她下決心的另一個深層次的理(lǐ)由是,在寶航可(kě)以通過人力資源服務(wù)直接為(wèi)公(gōng)司産(chǎn)生收益,而不像在很(hěn)多(duō)甲方公(gōng)司,HR隻是單純的支持性工(gōng)作(zuò)。

 

當然了,寶航也沒有(yǒu)讓趙珍失望。作(zuò)為(wèi)從招聘部成立就在的業績最好的員工(gōng),她一直在用(yòng)實力說話。

 

在寶航這個開放和公(gōng)平的平台上,隻要自己有(yǒu)能(néng)力和意願去挑戰更重要、更有(yǒu)難度的工(gōng)作(zuò),能(néng)做到計劃思路清晰、執行落地、風險可(kě)控,公(gōng)司就會給到各種機會讓自己曆練和成長(cháng),沒有(yǒu)資曆、層級等等限制。

 

“我喜歡寶航這個平台。”簡單的一句話,概括出所有(yǒu)。用(yòng)一句話來形容趙珍的奮鬥曆程:“熱愛可(kě)抵歲月漫長(cháng)。”

 

02
 
月月穩居榜首的“奇女子”

“路雖遠(yuǎn),行則将至;事雖難,做則必成。”出自《荀子·修身》的這句話,是趙珍的人生信條,她用(yòng)自己的業績做出了完美诠釋。她一直踐行“如果今天我取得了成功,一定是昨天我拼上了全部的努力。”

所以,在這位“奇女子”的努力下,2020年度,她的單人入職率占公(gōng)司總入職率的12.5%,是平均數據的三倍,基本上每月入職都是第一,偶爾有(yǒu)兩三個月也沒掉下過第三換句話講,她個人的入職到面率基本每月都是名(míng)列前茅。

 

即使因為(wèi)其他(tā)的事件或情況,導緻情緒不好,但與客戶進行接觸時,她都表現出完全的熱情和笑容。“尤其在與客戶打電(diàn)話溝通時,當你面帶微笑客戶是能(néng)夠感受到的。”趙珍笑着說。

 

“能(néng)幫助求職者找到更好的工(gōng)作(zuò),為(wèi)這個社會的藍領弱勢群體(tǐ)提供更好的服務(wù),這就是我工(gōng)作(zuò)的目标。趙珍認真的說道。

 

這也成為(wèi)趙珍内心深處認同的價值定位,做好企業與求職者溝通的“橋梁”,對這個角色的熱愛讓她如魚得水,每月都能(néng)創造出好成績。寶航讓趙珍找到了更好的施展才能(néng)的機會。

 

整個專訪中(zhōng),同部門的同事列舉了好多(duō)這個女孩子的優點:

1.分(fēn)析判斷能(néng)力很(hěn)強,能(néng)夠迅速梳理(lǐ)出來重點和非重點,把精(jīng)力放在重點的事情上面;
2.目标明确,有(yǒu)自己的堅持,不會被别人的懷疑和不安(ān)影響;
3.很(hěn)有(yǒu)韌勁,對于認定的事情能(néng)夠堅持到底去完成;

 

4.計劃前置,會去做事情的前期部署和安(ān)排,而非臨時抱佛腳

 

03
 
“成就感”堅定職業方向

如果要小(xiǎo)編給她打一個分(fēn)數的話,滿分(fēn)10分(fēn),我想一定是10分(fēn)!但趙珍卻并未滿足,她給自己隻打了7分(fēn)。在她看來,一名(míng)優秀的招聘人員應該具(jù)備兩個能(néng)力:

 

一是學(xué)習能(néng)力。尤其寶航的服務(wù)産(chǎn)品非常豐富,而且随着市場和客戶需求的變化不斷調整,需要不斷學(xué)習和補充新(xīn)的知識;

二是抗壓能(néng)力。公(gōng)司在快速成長(cháng),自己的業績指标也會不斷提高;趙珍認為(wèi)自己在很(hěn)多(duō)方面還有(yǒu)很(hěn)大的提升空間,尤其是自己的性子還比較急。

 

 

談及自己最難忘的事情,“有(yǒu)一次給求職者找到了很(hěn)好的崗位,他(tā)們家裏都很(hěn)感謝(xiè)我,好幾次邀請我吃飯我都沒去,後來還給專門我發紅包...當然了,肯定是沒收。總的來說,這份工(gōng)作(zuò)讓我很(hěn)有(yǒu)成就感。”趙珍回憶說。

 

我的工(gōng)作(zuò)在于我為(wèi)求職者帶去多(duō)少合适的崗位,又(yòu)有(yǒu)多(duō)少人是通過我介紹入職,能(néng)夠解決他(tā)們的就業問題,是我主要的工(gōng)作(zuò)職責。我喜歡這份工(gōng)作(zuò)帶來的成就感,更喜歡他(tā)們找到工(gōng)作(zuò)時,發自内心露出那份的欣喜。

“我太“享受”這種成就感了,這種成就感讓我在招聘這條路上可(kě)以走的更遠(yuǎn)。”趙珍堅定且自信的說道。“這種成就感讓我堅定的覺得我選的這條路沒有(yǒu)錯。”

 

在趙珍身上,我們看到了寶航人為(wèi)客戶創造價值、主動負責、專業嚴謹的寶航價值觀,同時,希望未來在寶航這個大平台下,發展的越來越好

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