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第三條嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，具(jù)有(yǒu)以下情形之一的，

視為(wèi)重大損害：

（1）勞務(wù)員工(gōng)行為(wèi)導緻甲方被客戶單位投訴或被媒體(tǐ)曝光；

（2）勞務(wù)員工(gōng)行為(wèi)過錯、過失導緻甲方被行政機關處罰或被上級單位處罰的；

（3）勞務(wù)員工(gōng)個人原因造成甲方的客戶信息外露或丢失；

（4）使甲方失去商(shāng)業機會或使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形财産(chǎn)受到

損失等

（5）造成價值達人民(mín)币滿 1000 元及以上金額的設備、産(chǎn)品報廢或維修損失;

（6）直接經濟損失滿 1000 元及以上的。

第四條勞務(wù)員工(gōng)到本公(gōng)司入職前，應确保本人原參保關系已經報停，如果不能(néng)确

認，必須在入職後 7 個工(gōng)作(zuò)日内，去原參保的社保局辦(bàn)理(lǐ)社保報停，以便本公(gōng)司能(néng)及

時買進。否則，由此産(chǎn)生的一切法律責任和經濟責任由勞務(wù)員工(gōng)本人自行承擔，本公(gōng)

司單方面将有(yǒu)權與勞務(wù)員工(gōng)解除勞動合同。

第五條根據工(gōng)作(zuò)需要，本公(gōng)司和用(yòng)工(gōng)單位有(yǒu)權安(ān)排勞務(wù)員工(gōng)加班，并按國(guó)家相關

法律規定給予補休、調休或支付加班工(gōng)資。

第六條因用(yòng)工(gōng)單位的原因與派遣合同下的勞務(wù)員工(gōng)産(chǎn)生的勞動糾紛，由本公(gōng)司和

用(yòng)工(gōng)單位及勞務(wù)員工(gōng)三方共同協商(shāng)解決。

第五章勞務(wù)派遣員工(gōng)退回管理(lǐ)

第一條勞務(wù)派遣員工(gōng)必須遵守用(yòng)工(gōng)單位的各項規章制度，服從用(yòng)工(gōng)單位正常的管

理(lǐ)和工(gōng)作(zuò)安(ān)排，若違反相關規定被退回的，視為(wèi)嚴重違反公(gōng)司制度，按照國(guó)家相關規

定，本公(gōng)司有(yǒu)權解除或終止《勞動合同》、《勞務(wù)合同》。

第二條勞務(wù)員工(gōng)被用(yòng)工(gōng)單位退回後，根據自身意願和考核情況，可(kě)另行安(ān)排工(gōng)作(zuò)，

同時相應變更《勞動合同》、《勞務(wù)合同》。

第六章安(ān)全守則

第一條. 火警

1. 當火警發生，不論程度大小(xiǎo)，必須立即采取措施；

2. 保持鎮靜，按動最近的火警鈴；

3. 呼喚附近同事援助并通知部門負責人和有(yǒu)關領導；

4. 電(diàn)器着火應先關電(diàn)源後滅火，氣體(tǐ)着火應先關氣後滅火；

5. 安(ān)全情況下可(kě)利用(yòng)附近的滅火設備進行撲火，同時，撥打火警電(diàn)話 119，講清

火警詳細地點；

6. 疏散其他(tā)人員。

第二條. 意外

1. 若上下班途中(zhōng)遇交通意外，應立即報警，采取急救措施，前往三甲醫(yī)院就醫(yī)，