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外包員工(gōng)/派遣員工(gōng)管理(lǐ)規定

前言

四川寶航人力資源管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱本公(gōng)司）是一家專業人力資源服務(wù)機構，

外包及派遣員工(gōng)涉及多(duō)行業領域及崗位。目前外包及派遣員工(gōng)達 30000 餘人。

本《外包員工(gōng)/派遣員工(gōng)管理(lǐ)規定》（以下簡稱規定）适用(yòng)于公(gōng)司派遣至用(yòng)工(gōng)單位

工(gōng)作(zuò)的派遣員工(gōng)及外包業務(wù)中(zhōng)的外包員工(gōng)，以下簡稱為(wèi)“勞務(wù)員工(gōng)”。

本規定描述了本公(gōng)司主要制度的主要内容，并未涵蓋公(gōng)司所有(yǒu)規章制度，如與後簽

署的文(wén)件沖突的，以簽署的文(wén)件為(wèi)準。

本公(gōng)司可(kě)以根據自身發展和管理(lǐ)的需要對規定中(zhōng)的内容進行回顧，并對本規定中(zhōng)所

述的規定和流程進行必要的增加、修改或删除。

勞務(wù)員工(gōng)對本規定如有(yǒu)疑問，可(kě)向公(gōng)司運營部門咨詢。本規定的解釋權屬于本公(gōng)司，

如果對本規定理(lǐ)解有(yǒu)任何歧義，以本公(gōng)司的解釋為(wèi)準。

第一章總則

第一條目的

為(wèi)了讓勞務(wù)員工(gōng)知曉并遵守本公(gōng)司各項規章制度，特制定此規定。

第二條适用(yòng)範圍

本規定适用(yòng)于與本公(gōng)司簽訂勞動合同、勞務(wù)合同的所有(yǒu)勞務(wù)員工(gōng)。

本規定适用(yòng)于與本公(gōng)司及下屬各分(fēn)公(gōng)司、分(fēn)支機構簽訂勞動合同、勞務(wù)合同

的所有(yǒu)勞務(wù)員工(gōng)。

第三條特别說明

由于派遣勞務(wù)員工(gōng)所從事工(gōng)作(zuò)的崗位、工(gōng)作(zuò)地點、工(gōng)作(zuò)環境是由用(yòng)工(gōng)單位提

供的，因此，派遣勞務(wù)員工(gōng)必須同時遵守用(yòng)工(gōng)單位的各類管理(lǐ)制度、勞動紀律等。違

反用(yòng)工(gōng)單位的規章制度與勞動紀律的，視同于違反本公(gōng)司的規章制度與勞動紀律。

第二章公(gōng)司文(wén)化與經營理(lǐ)念

第一條核心價值觀